소외감1 경청의 힘, 직장을 바꾸다: 상사가 먼저 보여줘야 할‘듣는 리더십' 프롤로그 | 말하는 리더에서 듣는 리더로리더십이라고 하면 우리는 흔히 명확한 비전을 제시하고, 강력하게 지시하며, 팀을 이끌어 나가는‘말하는' 모습을 떠올립니다. 하지만 진정한 리더십의 핵심은 말하는 것만큼이나, 아니 어쩌면 그보다 훨씬 더 중요한 '듣는 것'에 있을지도 모릅니다. 팀원들의 목소리에 귀 기울이고, 그들의 고민과 아이디어에 진심으로 반응하는‘듣는 리더십'은 팀의 사기를 높이고, 숨겨진 잠재력을 끌어내며, 궁극적으로 조직의 성과를 변화시키는 강력한 힘을 지닙니다. 오늘 우리는 상사의 '경청'이 직장 문화와 팀워크에 어떤 기적을 가져오는지 함께 이야기하며, '듣는 리더'가 되기 위한 여정을 시작해보고자 합니다. 민철 팀장 사례 | 닫힌 귀와 멀어지는 팀IT 스타트업의 개발팀을 이끄는 민철 .. 2025. 5. 6. 이전 1 다음